I. Введение

Настоящий Кодекс утвержден Советом директоров группы компаний «Русские инвестиции» (Далее – «Группы»). Кодекс учрежден ввиду того, что становление, укрепление и защита деловой репутации Группы как честной и порядочной структуры, работающей в соответствии с моральными, этическими и правовыми нормами является одним из приоритетов деятельности Группы.
Настоящий документ содержит краткие описания базовых этических принципов работы Группы. Отдельные положения Кодекса, этические принципы и их применение более подробно рассматриваются в дополнительных регламентирующих документах Группы, стандартах, регламентах, положениях, должностных инструкциях и т.п.

II. Этические ценности Компании

Официальный девиз Группы: Честь превыше выгоды! Honor lucro altior est!
Группа особо ценит:

  • Уважение личных прав и интересов наших сотрудников и партнеров, требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых нашими деловыми партнерами и обществом.
  • Беспристрастность, предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставляющую равные права для профессионального роста.
  • Честность в отношениях и в предоставлении любой информации, необходимой для нашей работы.
  • Эффективность как устойчивое достижение максимально возможных результатов во всем, что мы делаем.
  • Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений.
  • Твердость и последовательность в соблюдении любого делового обязательства, принятого на себя Группой или ее ответственным сотрудником.
  • Доверие сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения и способы их исполнения.
  • Соблюдение действующего законодательства и уважение к государственной власти не только со стороны Группы, но и ее сотрудников.
  • Патриотизм в отношении интересов Родины, деятельность на благо преумножения успехов, авторитета и благосостояния Российской Федерации и ее граждан.

Соблюдение этих ценностей позволит нам поддерживать и развивать корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях. Наши ценности находят свое отражение в успехах. Мы не поступаемся нашими ценностями ради получения прибыли. Мы рассматриваем эти ценности как связующее звено всех сфер нашей деловой деятельности и предполагаем то же самое в наших взаимоотношениях с деловыми партнерами.

III. Основные этические принципы

Для реализации своих этических ценностей Группа соблюдает этические принципы, включающие в себя пять основных областей:

  • Сотрудники
  • Отношения со сторонними организациями и клиентами
  • Отношения с органами государственной власти
  • Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды
  • Эффективность, контроль и отчетность

Сотрудники

В отношениях с Сотрудниками Группа соблюдает все требования трудового законодательства и условия трудового договора, уважает личную свободу и права человека, предоставляет каждому равные возможности и не допускает дискриминации в сфере труда, равно как и не применяет детский труд во всех своих бизнесах.
Группа соблюдает конфиденциальность и обеспечивает гарантии защиты персональных данных Сотрудников.
Сотрудники:

  • не вправе заниматься иной деятельностью, серьезно отвлекающей или мешающей им исполнять свои должностные обязанности,
  • должны действовать исключительно в интересах Группы и избегать любого конфликта интересов,
  • не могут проводить сделки с ценными бумагами на основании инсайдерской информации
  • не должны принимать от сторонних организаций подарки, услуги и развлечения, которые могут быть истолкованы как взятка

Отношения со сторонними организациями и клиентами

Группа нацелена на построение взаимовыгодных отношений со сторонними организациями и клиентами на принципах партнерства и взаимного уважения. Группа:

  • ориентируется на потребности Клиентов и стремится гарантировать высокое качество своей продукции и услуг,
  • всегда выполняет свои обязательства и ожидает выполнения обязательств от своих партнеров,
  • работает в соответствии с законодательством о противодействии легализации незаконно полученных денежных средств,
  • ведет бизнес только с партнерами, которые занимаются законной деловой деятельностью и чьи финансовые источники легальны,
  • ни в какой форме не принимает незаконные выплаты и не применяет неэтичные или несправедливые способы воздействия на своих партнеров или конкурентов.

Отношения с органами государственной власти

Группа стремится к построению и поддержанию устойчивых официальных взаимоотношений с государственными органами в соответствии с законами и иными нормами. Группа:

  • не предпринимает никаких попыток незаконным способом повлиять на решения государственных органов или их представителей и ответственных работников,
  • следует всем законам и требованиям, применимым к ее деятельности, и остается верной как букве, так и духу законов,
  • своевременно и полностью платит налоги,
  • ни прямо, ни косвенно не участвует в работе политических партий.

Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды

Группа делает все необходимое, чтобы ликвидировать аварии и производственный травматизм. Группа стремится к полному соблюдению всех официально принятых экологических норм и требований и в полной мере осознает необходимость развития производства, безопасного для окружающей среды путем:

  • эффективного использования природных ресурсов;
  • разработки и применения ресурсосберегающих и безотходных технологий;
  • внедрения современных систем экологического менеджмента и стандартов ИСО на всех предприятиях Группы.

Все сотрудники несут ответственность за выполнение требований безопасности, охраны здоровья и окружающей среды во всех сферах деятельности Группы.

Эффективность, контроль и отчетность

Группа стремится к оптимальному использованию имеющихся в ее распоряжении ресурсов, а также анализирует риски, связанные с ее деятельностью, и управляет такими рисками для достижения целей, поставленных перед ней руководителями.
Группа придерживается принципа прозрачности и высоких стандартов планирования, контроля и отчетности и стремится к обеспечению сохранности своих активов, включая деловую информацию.

IV. Соблюдение требований Кодекса

Каждый Сотрудник Группы обязан соблюдать требования Кодекса и несет ответственность за свое этическое поведение. Нарушение Кодекса влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных Генеральными директорами компаний, входящих в группу, законом и иными нормативными актами.